DESAHUCIO SOLICITADO POR EL EMPLEADOR

REQUISITOS:

1. Solicitud de desahucio dirigida al Inspector de Trabajo suscrita por el empleador, representante legal, apoderado o propietario (tres originales), en la que conste: Direccin, numero de telfono Fijo, numero de celular y correo electrnico del empleador.

2. Copia del contrato de trabajo legalizado por el MRL.

3. Copia certificada del nombramiento del representante legal de la empresa o poder.

4. Copia de la cedula de identidad y certificado de votacin (empleador, representante legal, apoderado o propietario).

5. Copia del RUC de la empresa.

6. Certificado actualizado de cumplimiento de Obligaciones con el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) o convenio de purga de mora.

7. Croquis de la direccin del lugar de trabajo, que solicita la notificacin.

NOTAS:

Se deber entregar el acta legalizada hasta 30 das de la terminacin de la relacin laboral, caso contrario se entender por no presentada la solicitud de desahucio.

No esta permitido el desahucio dentro del lapso de 30 das a mas de dos trabajadores en los establecimientos en que hubiere 20 o menos y mas de 5 en los que hubiere mayor numero (Art.186 de cdigo de Trabajo)

DESCRIPCION:

Desahucio es el aviso con el que una de las partes hace saber a la otra que su voluntad es la de dar por terminado el contrato de trabajo de plazo fijo, cuya duracin no podr exceder de dos aos no renovables, su terminacin deber notificarse cuando menos con treinta das de anticipacin, y de no hacerlo as, se convertir en contrato por no hacerlo as, se convertir en contrato por tiempo indefinido o despido intempestivo (Art. 184 y 185 del cdigo de Trabajo).

PROCEDIMIENTO:

a) Empleador ingresa la Documentacin en la Oficina del MRL donde resida o labore el Trabajador.

b) Se notifica al trabajador con el desahucio solicitado por el empleador.

Av. de las Américas No. 128 y calle 10ma (frente al Centro de Convenciones) PBX(593) 4 2-281524 FAX: (593) 4280059 Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

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